引言

随着一年的结束，对于每个人来说都需要进行工作总结，反思自己在过去一年中的表现与不足。但是，在进行个人年终工作总结时，我们也需要正视存在的不足，才能更好地提升自己。

缺乏计划与规划

在过去的一年中，我发现自己常常缺乏明确的计划与规划。虽然我有一些目标和计划，但并没有制定详细的计划书，并且经常因为各种原因而改变原本的计划。这导致我在完成任务时经常感到手忙脚乱，效率低下。

沟通不畅

在团队合作中，我也发现自己存在沟通不畅的问题。有时候我会觉得自己已经清晰地表达了想法和意见，但是团队成员却不能理解或者听取我的建议。这让我的工作进度受到很大影响，并且也影响了整个团队的合作效率。

缺乏专业知识

在某些领域中，我也发现自己缺乏相关专业知识。虽然我会尽力学习和了解相关知识，但是仍然会受到限制。这就导致了我的工作质量无法达到最高水平，在某些方面还存在较大漏洞。

拖延症

拖延症是一个普遍存在的问题，在过去一年中我也遭遇了这个问题。有时候任务并不复杂、时间充足却依旧会拖延迟迟未完成。这会给我的工作带来很大压力和影响，并且也影响了整体进展和效率。

情绪波动较大

在紧张或重要时期，我的情绪波动较大。有时候会因为小事而生气或者心情低落，在这样的情况下无法保持专注和高效率执行任务。需要通过调节心态来减少情绪波动对工作造成的干扰。

结语

通过对个人年终工作总结存在不足之处的分析与反思，我认识到了自己存在的问题，并且将采取相应措施加以改进提升。希望每位职场人士都能积极面对自身不足之处，并且通过努力提升实现更好的职业生涯与人生发展。