实习前期

在人事部门实习期间，我主要负责协助招聘、培训和员工关系等方面的工作。在开始实习之前，我对于这些工作都有一定的了解，但是还需要进一步掌握实践中的细节处理。

招聘工作

在招聘方面，我主要负责筛选简历、安排面试和沟通候选人等工作。这个过程中，我学会了如何更加准确地匹配岗位需求和候选人背景，以及如何更好地与候选人进行沟通。同时，在处理各种问题时，我也学会了更加果敢地采取行动。

培训工作

在培训方面，我参与了公司内部的一些培训项目，并协助相关部门开展各种新员工入职培训活动。通过这些经历，我发现一个好的培训项目需要考虑很多因素，比如课程设计、师资安排、参与人员等等。同时，在培训过程中也需要随时跟进反馈信息，并根据反馈不断优化课程设计。

员工关系管理

在员工关系管理方面，我主要负责协调团队内部的沟通和合作，并处理各种员工关系问题。在这个过程中，我发现良好的沟通能力非常重要，只有清晰明确地表达自己才能更好地理解并解决问题。

总结与收获

在这段时间里，通过参与实际操作和团队协作，我深刻体会到了企业文化和人事管理的重要性，并从中获得了很多宝贵的经验。此外，在日常学习和实践中锻炼我的综合素质和职业技能，并更加清晰地认识到自己未来职业规划的方向。

展望未来

未来，在我的职业规划中将继续深耕于人力资源领域，并不断提高自己综合素质和专业技能水平。同时，在团队管理、组织协调以及数据分析等方面不断寻求突破，并为企业赋能为目标成为一个优秀的HR从业者！