前言

人力试用期是企业为了筛选出适合自己的员工而设立的一段时间，通常为1-3个月。在这段时间内，员工需要完成公司规定的任务并展现自己的能力和价值。试用期结束后，公司会根据员工的表现决定是否正式录用。以下是本人在试用期内的工作总结。

岗位职责

我所担任的岗位职责主要包括：负责公司部分客户联系、支持销售团队完成销售目标、协助撰写营销方案等。虽然这些职责看起来非常简单，但其中涉及到的细节和技巧还是非常多的。在试用期中，我充分了解了这些职责，并且尽力去做到最好。

工作成果

通过我的不断努力，我取得了一些令人满意的成果。例如，在与客户进行沟通时，我能够很好地运用销售技巧来促进销售；在协助撰写营销方案时，我的提案得到了领导认可并被采纳。当然，在这个过程中也遇到过很多挑战和问题，但是我始终保持积极乐观的态度去面对它们。

反思与改进

在试用期中，我也发现了自身存在一些问题和不足之处。例如，在初次接触客户时有时候会表现得过于紧张而影响谈判效果；在独立撰写方案时有时候难以把握重点并进行精简化处理。这些问题都需要我认真反思并制定相应改进计划，在未来不断提升自己。

收获与感悟

通过这段试用期经历，我深深感受到了企业环境下个人能力和素质对于工作表现和发展机会至关重要。同时也意识到只有不断学习、积极探索才能更好地适应企业发展需求和市场变化，并且取得更好的职业成就。

总结

回顾整个试用期经历，不仅让我更加明确自身优势和不足之处，并且让我更加坚信只有持之以恒地学习、拼搏才能获得成功。同时也希望未来可以继续保持对于市场变化敏锐度、专业技能水平以及团队协作效率等方面进行不断提升。